THE WOMEN’S EMPIRE™ It’s not a trend. It’s our legacy. Początek nowej ery cywilizacji Świat wkracza w czas największej transformacji w historii. Były już rewolucje przemysłowe, technologiczne i cyfrowe. Każda z nich zmieniła gospodarki, miasta, granice. Ale dziś dzieje się coś większego. Po raz pierwszy w centrum historii staje kobieta – nie jako uzupełnienie, lecz jako źródło. Nie jako tło, lecz jako architektka. Nie otwieramy kolejnego rozdziału. Budujemy nowe imperium. Imperium, w którym kobiety nie pytają o zgodę. Nie czekają, aż ktoś otworzy im drzwi. Nie chowają swojego głosu. The Women’s Empire™ to nie moda, nie trend, nie kolejna inicjatywa. To przełom kulturowy. To moment w historii, w którym kobieta staje się fundamentem przyszłości i twórczynią dziedzictwa dla pokoleń, które przyjdą po nas. The Women’s Empire™ oznacza: • że teraz jest czas kobiet – i nie ma już odwrotu, • że kobieca moc jest nie dodatkiem, lecz centrum równowagi świata, • że odwaga, decyzje i głos kobiet kształtują przyszłość społeczeństw, biznesów i kultur. Dlaczego Imperium, a nie ruch? Bo ruch może przygasnąć. Bo trendy przemijają. Bo manifesty potrafią zostać zapomniane. Ale Imperium trwa. Imperium rośnie, wzmacnia się, buduje struktury. Imperium zmienia zasady gry – i zapisuje się w historii. Kobiety stanowią 50% ludzkości. A jednak tylko 2% globalnego kapitału inwestycyjnego trafia do ich rąk. Ich dostęp do przywództwa, kapitału i widzialności jest dramatycznie ograniczony. Świat próbował nas uciszać, rozpraszać, dzielić. Dlatego teraz powstaje coś, czego dotąd brakowało: globalne, prestiżowe Imperium kobiet, które łączy rozwój, wpływ i dziedzictwo. To nie jest prośba o miejsce przy stole. To jest budowa własnego stołu. Własnego pałacu. Własnej mapy świata. THE WOMEN’S EMPIRE™ To nie organizacja. To nie projekt. To Imperium – żywa struktura, która daje kobietom: • Społeczność – wyjątkowe kręgi, w których powstają nowe sojusze: Empire Councils™, Constellations™, Vault™, Oracles™. • Programy – transformujące ścieżki rozwoju, które zmieniają jednostki i systemy: Empire Rising™, Leadership Lab™, Next™, Impact™, Code™. • Widoczność i wpływ – globalne sceny i rytuały, które sprawiają, że głos kobiet jest nie do zignorowania: Empire Ritual™, Annual Empire Summit™, Voices of the Empire™. Nasza wizja i misja Vision: Świat, w którym kobiety nie tylko uczestniczą, lecz obejmują przywództwo – w biznesie, polityce, kulturze i życiu społecznym. Świat, w którym głos kobiet staje się równą siłą napędową cywilizacji. Mission: Aktywować 1 milion kobiet w 100 krajach w ciągu 5 lat – łącząc rozwój osobisty, kapitał, wspólnotę i globalny wpływ. Nie po to, by reagować na historię, ale by ją tworzyć. Dlaczego teraz? • Świat stoi na krawędzi transformacji: sztuczna inteligencja, kryzysy społeczne, napięcia polityczne. Stare modele przywództwa się wypalają. • Globalne organizacje i korporacje – ONZ, Visa, Mastercard, Microsoft – ogłaszają inkluzję i kobiece przywództwo priorytetem. • Kobiety nie chcą już czekać. Potrzebują przestrzeni, która daje im natychmiastowe połączenie, siłę i realny wpływ. The Women’s Empire™ – Programy, które zmieniają świat The Women’s Empire™ tworzy przestrzeń, w której kobiety – od młodych liderek po globalne mentorki – mogą odkrywać, rozwijać i manifestować swoją moc. To ścieżki, które prowadzą od lokalnych działań, przez głos i obecność na scenie świata, aż po realny wpływ i dziedzictwo. Empire Rising™ – od lokalnej iskry do globalnego przywództwa Dla kobiet, które zaczynały w swoich społecznościach, a teraz chcą, by ich głos był słyszany globalnie. Co oferuje: • 12-miesięczny cykl transformacyjny – od osobistej wizji po globalny projekt. • Mentoring od liderek polityki, biznesu i organizacji międzynarodowych. • Strategiczne partnerstwa i dostęp do sieci międzynarodowych. • Finał w postaci Empire Rising Summit™ – globalnej prezentacji projektów Rising Fellows. Korzyść: transformacja z działaczki lokalnej w globalną liderkę, z uznaniem, siecią wsparcia i projektem, który realnie wpływa na świat. Empire Leadership Lab™ – laboratorium głosu, decyzji i obecności Dla kobiet, które już prowadzą lub wchodzą do zarządów, polityki i mediów, i chcą działać z autentyczną mocą. Co oferuje: • Leadership Arena™ – symulacje decyzji w krytycznych sytuacjach. • Trening głosu i ciała: rezonans, obecność, wpływ na scenie i w kamerach. • Coaching 1:1 z globalnymi ekspertami przywództwa. • Public Speaking Stage™ – profesjonalne wystąpienia przed światową publicznością i mediami. Korzyść: redefinicja przywództwa – bez kopiowania męskich wzorców. Absolwentki wychodzą jako Empire Leaders™, gotowe przewodzić z nową jakością siły. Empire Next™ – program transformacyjny dla kobiet 18–25 Dla młodych kobiet, które wchodzą w dorosłość i chcą rozpocząć życie z pewnością siebie, narzędziami i wspólnotą. Co oferuje: • Identity & Confidence Labs – budowanie odwagi i tożsamości. • Body & Presence Training – praca z ciałem i głosem jako narzędziami mocy. • Financial Academy – praktyczna edukacja finansowa i przedsiębiorczość. • Global Youth Network – międzynarodowa sieć młodych liderek. • Empire Next Summit™ – globalne forum, na którym młode kobiety prezentują swój głos światu. Korzyść: wejście w dorosłość z jasnym poczuciem: „mam narzędzia, mam wspólnotę, mogę decydować o przyszłości”. Empire Impact™ – akcelerator i fundusz dla projektów kobiet Dla kobiet z pomysłami, które potrzebują kapitału, mentoringu i globalnej sceny. Co oferuje: • Empire Grants™ – finansowanie w wysokości 5 000 – 100 000 USD. • 6-miesięczny akcelerator: model biznesowy, skalowanie, fundraising. • Mentoring inwestycyjny i storytellingowy. • Empire Impact Stage™ – prezentacja projektów przed inwestorami, mediami i partnerami. Korzyść: dostęp do kapitału i sceny, które zazwyczaj pozostają poza zasięgiem kobiet. Absolwentki stają się Empire Changemakers™, które nie tylko marzą, ale zmieniają świat. Empire Code™ – unikalny profil kobiecej mocy Dla każdej kobiety, która chce zrozumieć swoją wyjątkowość i zapisać swój kod mocy. Co oferuje: • Innowacyjny test łączący psychologię, archetypy i praktykę przywództwa. • Indywidualny raport Empire Code Profile™ – mapa Twojej kobiecej mocy: głos, energia, decyzja, wpływ. • Sesję interpretacyjną z ekspertką Imperium. • Dostęp do personalizowanej ścieżki rozwoju w ramach Empire. Korzyść: samoświadomość i przewaga – kobieta odkrywa kim jest, ale także jaką moc wnosi do świata. Każda uczestniczka wychodzi z własnym Empire Power Code™. Cztery filary The Women’s Empire™ Power – Moc Każda kobieta nosi w sobie energię zdolną kształtować rzeczywistość. Moc rozumiemy jako tworzenie, budowanie, inspirowanie i prowadzenie. To cicha siła, która nie potrzebuje zgody ani pozwolenia – po prostu zmienia świat swoją obecnością. Growth – Rozwój Rozwój jednej kobiety jest impulsem do rozwoju całych społeczności. W The Women’s Empire™ wspieramy odwagę, edukację i transformację – od codziennych decyzji po globalne inicjatywy. Gdy kobieta rośnie, rośnie całe jej otoczenie. Community – Wspólnota Nie jesteśmy samotnymi wyspami. Jesteśmy konstelacją kobiet – od Warszawy, przez Nairobi, po Los Angeles. Każda wnosi coś unikalnego, a razem tworzymy mapę nowej przyszłości – opartą na współpracy, wsparciu i wzajemnej inspiracji. Legacy – Dziedzictwo To, co robimy dziś, zostaje na pokolenia. The Women’s Empire™ to most dla córek, wnuczek i młodych kobiet przyszłości. To moment, w którym historia powie: „Wtedy wszystko się zmieniło – bo kobiety stworzyły swoje Imperium.” To nie jest przestrzeń dla wszystkich. To przestrzeń dla kobiet, które wiedzą, że nadszedł ich czas, które chcą podnieść siebie i inne, i które czują, że przyszłość nie powstanie bez kobiecego głosu. The Women’s Empire™ to nie organizacja. To nie projekt. To nowa epoka, której jesteśmy początkiem. Nasza widoczność i wpływ • Annual Empire Summit™ – wydarzenie premium w 3 miastach świata + transmisja globalna. • Empire Media™ – podcast, wywiady, publikacje. • Voices of the Empire™ – książka i dokument o kobietach, które zmieniają świat. We are not waiting. We are not asking. We are here. Join the Empire. Be the Empire. Członkostwo premium – Empire Membership™ • Rise Path – 29–49 EUR/mies. → początek drogi w Imperium, dostęp do wybranych społeczności i treści. • Lead Path – 149–299 EUR/mies. → mastermindy, szkolenia, raporty, elitarne spotkania. • Legacy Path – 10 000–15 000 EUR/rok → prestiż, partnerstwa, filantropia i realny wpływ na kierunki Imperium. Korzyści z dołączenia do The Women’s Empire™ 1. Przynależność do czegoś większego niż Ty – stajesz się częścią globalnego Imperium kobiet, które tworzą nową erę. 2. Widzialność i głos – Twoja historia i projekty zyskują przestrzeń na scenach świata, w raportach i mediach. 3. Ekskluzywne społeczności i rytuały – wejdziesz do kręgów, o których inni tylko marzą. 4. Partnerstwa i wsparcie – poznasz kobiety, które staną się Twoimi partnerkami i sojuszniczkami na lata. 5. Unikalne narzędzia i wiedza – Empire Code™, Leadership Lab™, Impact Fund™ – narzędzia dostępne tylko tutaj. 6. Prestiż i status – członkostwo to znak jakości i wyjątkowości, rozpoznawalny na świecie. 7. Realny wpływ – Twoje decyzje i projekty mają znaczenie dla społeczeństw i rynków. 8. Wyjątkowe doświadczenia – Summity, podróże transformacyjne, rytuały – chwile, które stają się legendą Twojego życia. 9. Dziedzictwo – zostawiasz most dla córek i kolejnych pokoleń. 10. Poczucie sprawczości i mocy – moment, w którym wiesz, że możesz wszystko, bo za Tobą stoi Imperium. The Women’s Empire™ Founded by Sandra Mazur &Marta Wolańska Dlaczego dwie fundatorki to potęga? Wielkie idee rodzą się tam, gdzie spotykają się różne światy. • Dwie perspektywy: Sandra – przedsiębiorczyni, strateg i twórczyni, która wprowadza wizje w czyn i nadaje im realny kształt. Marta – globalna mentorka, wizjonerka, kobieta sceny międzynarodowej, która łączy ducha przywództwa z doświadczeniem dyplomacji. • Dwa bieguny energii: Świat biznesu i dyplomacji spotyka się tu ze światem przedsiębiorczości i kreatywnej odwagi. Razem tworzą harmonię perspektyw – wizję i działanie, marzenie i realizację, idee i konkretny wpływ. • Jedna misja: Zbudować Imperium Kobiet – globalną przestrzeń współpracy, przywództwa i dziedzictwa. Dlaczego teraz? Żyjemy w czasie, w którym świat stoi na krawędzi transformacji. • Epoka AI i globalnych kryzysów pokazuje, że stare modele przywództwa już nie wystarczają. Potrzebne są nowe wzorce – zakorzenione w mądrości, współpracy i autentyczności. • Światowe instytucje i korporacje – ONZ, Visa, Mastercard, Microsoft – ogłaszają kobiety i inkluzywne przywództwo jako absolutny priorytet. • Kobiety czują, że to ich czas. Nie chcą już czekać ani prosić o miejsce – potrzebują przestrzeni, która odzwierciedla ich moc, jednoczy je i nadaje globalny kierunek. The Women’s Empire™ to przestrzeń, w której kapitał spotyka się z wizją, a zasoby globalne zamieniają się w realne programy, wspólnoty i dziedzictwo kobiet. Raporty i inicjatywy The Women’s Empire™ Unikalne. Prestiżowe. Niedostępne nigdzie indziej. To nie są kolejne publikacje, które powtarzają znane fakty. To manifesty danych i głosu kobiet, które zmieniają światowy dyskurs. The Shadow Report™ The truth behind the numbers. To alternatywny, niezależny raport tworzony przez kobiety z całego świata, który zestawia oficjalne dane (np. ONZ, Bank Światowy, rządy, korporacje) z rzeczywistością w terenie: doświadczeniami kobiet, niezależnymi badaniami, głosami z obszarów, których nikt nie pyta. Jak powstaje? 1. Globalne Konsultacje – pytamy kobiety w 100+ krajach o ich realne doświadczenia (ankiety, wywiady, nagrania). 2. Zespół Ekspertek – socjolożki, ekonomistki, prawniczki, badaczki AI i klimatu analizują dane w kontrze do oficjalnych raportów. 3. Crowdsourcing Prawdy – umożliwiamy kobietom anonimowe zgłaszanie przykładów manipulacji statystykami i „niewidzialnych problemów”. 4. Oficjalna Publikacja – raport prezentowany równolegle z największymi wydarzeniami (np. Davos, COP, ONZ Women CSW). Co pokazuje? • Przemoc – raporty ONZ podają wskaźniki, ale Shadow Report ujawnia skalę niezgłaszaną (np. 60% kobiet w Afryce nie zgłasza przemocy w ogóle). • Ekonomia – oficjalne statystyki mówią o zatrudnieniu, ale my pokazujemy ile godzin nieodpłatnej pracy kobiety wykonują tygodniowo. • Polityka – raporty mówią o liczbie kobiet w parlamencie, Shadow Report ujawnia ile z nich ma realną sprawczość. • Biznes – firmy chwalą się różnorodnością, my pokazujemy, że często to „token women” bez realnej mocy decyzyjnej. • Technologia – statystyki o kobietach w IT rosną, ale Shadow Report ujawnia ukryty seksizm algorytmów i brak kobiet w AI governance. Dlaczego jest przełomowy? • To raport, którego boją się politycy i korporacje – bo odbiera im monopol na narrację. • To narzędzie presji medialnej i społecznej: dziennikarze i NGO dostają dane, które zmieniają debatę. • To głos kobiet, a nie tylko tabelki – realne historie obok statystyk. Struktura Shadow Report™ 1. The Official Numbers vs. The Real Numbers – zestawienie danych rządowych z realiami. 2. Stories Behind Statistics / Shadow Data™ ujawniają „drugie dno” danych. – prawdziwe historie kobiet, które 3. Global Heatmap of Gaps / Hidden Voices™ – interaktywna mapa, gdzie różnice między oficjalnym raportem a rzeczywistością są największe. 4. Global Map & Index™ – ranking krajów i regionów. 5. Shadow Recommendations™ – konkretne rekomendacje dla rządów, korporacji i instytucji międzynarodowych. Jak można się zaangażować? • Ambasadorki The Shadow Report™ – kobiety w krajach, które zbierają dane i świadectwa. • Partnerzy Akademiccy – uniwersytety i instytuty badające realne wskaźniki. • Fundusz Shadow Report™ – finansowanie niezależnych badań i globalnej dystrybucji. The Shadow Report™ stanie się tym, czym IPCC Report jest dla klimatu – niepodważalnym dokumentem, który zmienia światową narrację o kobietach. 10 Tematów The Shadow Report™ The Shadow of Safety™ Ukryta przemoc wobec kobiet – nie tylko fizyczna, ale ekonomiczna, cyfrowa, psychiczna. Ofiary przemocy w krajach rozwiniętych rzadko zgłaszają zdarzenia z obawy o reputację i utratę pracy. W Afryce i Azji – brak systemów zgłaszania sprawia, że realna skala jest nawet 3–4x wyższa niż podają rządy. The Shadow of Wealth™ Luka majątkowa i kapitałowa zamiast wyłącznie „gender pay gap”. Kobiety globalnie posiadają o 40% mniej aktywów inwestycyjnych. Dziedziczenie ziemi i firm rodzinnych – wciąż dyskryminacja w ponad 100 krajach. The Shadow of Leadership™ Realny wpływ vs. liczba miejsc przy stole. Tokenizm – kobiety w zarządach często bez decyzyjnych portfeli. 60% kobiet-liderek doświadcza kryzysów psychicznych, temat całkowicie pomijany w oficjalnych raportach. The Shadow of Work™ Ukryta praca kobiet. Opieka domowa i praca emocjonalna – niewidzialna gospodarka warta biliony $ rocznie. Wolontariat i praca „dla rodziny” – zero wyceny, zero zabezpieczenia socjalnego. The Shadow of Health™ Niewidzialne luki w zdrowiu kobiet. Choroby kobiece (endometrioza, menopauza, depresja poporodowa) – dramatycznie niedofinansowane badania. Kobiety częściej umierają z powodu błędnych diagnoz, bo badania kliniczne przez lata prowadzone były głównie na mężczyznach. The Shadow of Tech™ Algorytmy i AI a kobiety. Modele AI uczą się na danych historycznych → wzmacniają seksizm i dyskryminację. Kobiety stanowią <20% w branży AI – ich perspektywa w ogóle nie istnieje w technologii, która zarządza światem. The Shadow of Media™ Gdzie naprawdę są kobiety w narracji globalnej? 75% ekspertów w mediach to mężczyźni. Głos kobiet jest redukowany do tematów „społecznych” lub „stylu życia”, a nie finansów czy polityki. The Shadow of Politics™ Władza bez głosu. Kobiety w parlamentach często przypisywane do „miękkich resortów” – zdrowie, kultura, edukacja. Raporty podają odsetek kobiet w polityce, ale nikt nie bada jakości ich wpływu na budżety i decyzje strategiczne. The Shadow of Migration™ Kobiety w ruchu globalnym. Migrantki i uchodźczynie są podwójnie wykluczone – ze względu na płeć i status migracyjny. Brak systemowych raportów o tym, jak wojny i migracje niszczą kariery i majątek kobiet. The Shadow of Legacy™ Dziedziczenie i przekazywanie mocy pokoleniowej. Kobiety rzadko przekazują majątek i biznesy dalej – albo są wykluczane z procesu. Narracja „kobieta jako opiekunka” pomija fakt, że przekazanie majątku, wiedzy i władzy to największa forma dziedzictwa. KOLEJNE RAPORTY The Hidden Economy of Women™ Ukryta gospodarka kobiet – biliony dolarów, które nie są liczone w PKB: opieka domowa, praca emocjonalna, wolontariat, nieformalna przedsiębiorczość. To raport, który ujawnia prawdziwą wartość wkładu kobiet w globalną gospodarkę. The Invisible Barriers Report™ Nie tylko „szklany sufit”, ale niewidzialne ściany – brak dostępu do sieci, mikronierówności, bariery psychologiczne i kulturowe. Badanie mechanizmów, które zatrzymują kobiety na drodze do pełnego przywództwa. The Future of Feminine Leadership™ Analiza trendów przywództwa kobiet wobec kluczowych wyzwań świata: AI, kryzysu klimatycznego, migracji, konfliktów. McKinsey tworzy raporty o pracy. Davos rozmawia o gospodarce. The Women’s Empire™ pokaże przyszłość kobiecego przywództwa. The Wealth Gap Beyond Salaries™ Gender pay gap to tylko początek. Prawdziwa przepaść jest w inwestycjach, kapitale i majątku. Raport otwierający globalną dyskusję o finansowej suwerenności kobiet. The Voices Index™ Globalny barometr kobiecego świata: co roku pytamy kobiety w 100 krajach: „Czego najbardziej potrzebujesz dziś jako kobieta?”. Pierwszy raport, który daje głos, a nie tylko liczby. The Women’s Empire™ Raporty Transformacyjne & Inicjatywy Globalne The Women’s Safety Code™ Pierwszy w historii Kodeks Bezpieczeństwa Kobiet – obejmujący prywatność cyfrową, bezpieczeństwo finansowe i ochronę w pracy. Stworzony przez kobiety, dla kobiet, jako globalny standard, którego dziś brakuje. To dokument, który zmieni zasady gry – od korporacji po rządy. Index of Women-Friendly Cities™ Ranking miast najbardziej (i najmniej) przyjaznych kobietom – biznesowo, społecznie, infrastrukturalnie. To narzędzie, które wywiera realną presję na władze i samorządy, pokazując, gdzie kobiety mogą rozwijać skrzydła, a gdzie są nadal niewidzialne. Generations™ Projekt, który łączy babcie, matki i córki w jednym dialogu – o historii, dziedziczeniu i przekazie pokoleniowym. Świat mówi o płacach i karierze, ale rzadko o tym, jak kobiety dziedziczą majątek, wiedzę i wpływ. My wypełniamy tę lukę. The Global Ritual™ Raz w roku, tego samego dnia i o tej samej godzinie, miliony kobiet łączą się w jednym symbolicznym rytuale – zarówno online, jak i offline. To będzie nowy moment kulturowy świata, na miarę Earth Hour. Gest jedności, który trudno będzie zignorować. Fund for Forgotten Voices™ Mikrogranty kierowane do kobiet, o których świat zapomniał: z obozów uchodźczych, stref wojennych, wiosek peryferyjnych. Kapitał i wsparcie płyną tam, gdzie nigdy wcześniej nie docierał. To globalna sprawiedliwość w praktyce. Raporty o Niewidzialnych Cenach The Mental Health Gap for Women Leaders™ Raport ujawniający ukrytą cenę sukcesu – depresję, wypalenie i kryzysy emocjonalne kobiet na szczytach polityki i biznesu. Temat zamiatany pod dywan – my nadajemy mu głos i wagę. The Unpaid Legacy™ Analiza tego, jak kobiety na całym świecie oddają swój talent, czas i energię za darmo – w wolontariacie, rodzinnych biznesach czy NGO. To niewidzialna ekonomia, której wartość liczona jest w bilionach dolarów. The Reset of Success™ Globalna redefinicja kobiecego sukcesu. Odchodzimy od presji „mieć wszystko”, ku nowemu paradygmatowi: „mieć to, co moje” – w zgodzie z własną prawdą i rytmem. Raporty Wizjonerskie The Women’s Atlas™ Interaktywna mapa życia kobiet na świecie: dane + historie + wskaźniki. Kobiece doświadczenia, dziś ukryte w statystykach, stają się widzialne i policzalne. Inheritance Report™ Badanie nierówności w dziedziczeniu – ziemi, firm, majątku. W wielu kulturach kobiety nadal są systemowo wykluczane z prawa do dziedziczenia. Ten raport wywoła debatę, której świat unika. Rebel Voices™ Publikacje i wystąpienia kobiet, które system próbował uciszyć – w polityce, religii, biznesie. To przestrzeń dla tych, które niosą głos odwagi, mimo że próbowano im go odebrać. The Loneliness of Women Leaders™ Badanie samotności kobiet na szczytach – CEO, polityczek, mentorek. Pokazujemy prawdę o izolacji przywództwa, o której nikt dotąd głośno nie mówił. The Global Divorce Economy™ Jak rozwody wpływają na majątek, karierę i życie kobiet – i na globalną gospodarkę. To tabu, które dotyczy milionów kobiet i bilionów dolarów. The Women’s Lab for Taboo™ Międzynarodowe laboratorium badające tematy tabu kobiet: seksualność, menopauza, libido, ciało po porodzie. Przestrzeń, która łączy naukę, kulturę i głos kobiet – po raz pierwszy na światową skalę.

The Women`s Empire